Strategisch klankbord voor directie, MT-leden en senior professionals. Vertrouwelijk, concreet en met aandacht voor wat onder de oppervlakte speelt.
Elk traject is op maat, maar de structuur is bewezen.
Twee gesprekken om de vraag scherp te krijgen, wat speelt er, wat is al geprobeerd, wat is de gewenste uitkomst. Inclusief intake-rapport.
Zes tot tien sessies waarin we werken aan de kern. Ik daag, weerleg en houd je verantwoordelijk. Tussentijds altijd bereikbaar.
Twee follow-up sessies na drie en zes maanden om te zien wat beklijft, en bij te sturen waar nodig. Geen losse eindjes.
"Een goede coach is geen spiegel. Een goede coach is een vraag die je vergeten was te stellen."
Voormalig directielid in de financiële sector, sinds 2008 zelfstandig executive coach. Opleiding bij INSEAD en het Tavistock Institute. Werkt voor zowel multinationals als familiebedrijven, vanuit een vaste praktijk in Amsterdam.
Cliënten komen meestal op verwijzing, wat ik zie als het beste compliment dat dit vak kent.
Een eerste verkennend gesprek is vrijblijvend en kost geen geld. Reageer en ik plan binnen 48 uur.
Vertrouwelijkheid is in dit werk niet vrijblijvend. Wat tussen ons besproken wordt, blijft tussen ons. Periodieke supervisie zorgt dat ik scherp blijf in mijn werk.